22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deMechanik - Führung von Mitarbeitergesprächen - Ermittlung und Umsetzung des Schulungsbedarfes - Ausarbeitung und Umsetzung einer neuen Organisationsstruktur - Sparringspartner für die Konstrukteure Neu- und Weiterentwicklung von Komponenten und Anlagen in Absprache mit Kunden, internen Fachabteilungen
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deVertriebskonzepte- und strukturen an die jeweiligen Marktgegebenheiten - Umsetzung von Veränderungsprojekten zur Weiterentwicklung der Organisation - Durchführung und Realisierung von Innovationsprojekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, Begleitung der Mitarbeiter im Veränderungsprozess - Erarbeitung
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deDer Stadtwerke Anzahl unterstellter Mitarbeiter - 25, davon 3 Direct Reports Ziele - Aufgaben - Verantwortlichkeiten Das wesentliche Ziel dieser Position besteht in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation,des Dienstleistungs- und Produktangebots mit dem Fokus auf hochwertige Geschäftskundenprodukte
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deDer Prozess- und Anlagensicherheit. Darüber hinaus sind folgende wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position verbunden - Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Forderungen und Regelwerken - Gestaltung und Organisation des Sicherheits- und Schadensmanagements - Unterstützung
Später ansehen22.03.23 | Vollzeit | Grund bei Gstaad | jobs.fischer-hrm.deVerantwortlichkeiten Das wesentliche Ziel dieser Position besteht in der Sicherstellung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs, der Personalbetreuung, der Aus- und Weiterbildung, des Versicherungswesens sowie der allgemeinen Dienste nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen, Organisationsentwicklung
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