15.04.24 | Vollzeit | Zürich | oprandi & partner agEines grossen Konzerns. Es werden Ihnen langfristige Perspektiven durch individuelle Personalentwicklung und ein großes Angebot an internen/externen Weiterbildungen geboten. Sie profitieren von einer sehr günstigen Lage mit guten Verkehrsanbindungen, Prämiensystemen, Mitarbeiter-Einkaufsvorteilen bei namhaften
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Zürich | oprandi & partner agEines grossen Konzerns. Es werden Ihnen langfristige Perspektiven durch individuelle Personalentwicklung und ein großes Angebot an internen/externen Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung geboten. Sie profitieren von einer sehr günstigen Lage mit guten Verkehrsanbindungen, Prämiensystemen
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Muttenz | Fachhochschule NordwestschweizIn PersonalfragenStellvertretung von sämtlichen HR-Prozessen (Rekrutierung, Eintritt, Personalentwicklungsmassnahmen, Honorarprozess)Führen sowie Mitarbeit in HR-Projekten der HSA sowie der FHNWVerschiedene administrative Arbeiten wie bspw. Führen der Personaldossiers und Ausstellen von Bestätigungen Ihr Profil Kaufmännische
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenMitarbeitenden sowie regelmässiger Einsatz im Pikett- und WochenenddienstMitarbeit in der Organisationsentwicklung als operatives Mitglied der Leitung Verkehrs- und SicherheitspolizeiDie Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden innerhalb der DienststelleIhre KompetenzenEidgenössischer
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rheinmetall Air Defence AGMitarbeiteraktienkaufprogrammFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungPersonalrestaurant sowie externe Verpflegungs und Einkaufsmöglichkeiten in der NäheVerschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit
Später ansehen20.04.24 | Vollzeit | Sarnen | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung - Gestaltung von Handlungsspielräumen innerhalb der unternehmensinternen Richtlinien und Rahmenbedingungen zur Erreichung betriebswirtschaftlicher und qualitativer Ziele - Aktive Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rheinmetall Air Defence AGPensionskasseMitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, MitarbeiteraktienkaufprogrammFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungPersonalrestaurant sowie externe Verpflegungs und Einkaufsmöglichkeiten in der NäheVerschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)Individuelle interne
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Zürich | Rheinmetall Air Defence AGMitarbeiteraktienkaufprogrammFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungPersonalrestaurant sowie externe Verpflegungs und Einkaufsmöglichkeiten in der NäheVerschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Der Logistikprozesse, um Leistungs- und Kostenziele zu erreichen - Du bist verantwortlich für die Personalentwicklung, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung von Fähigkeitsmatrizen, Ausbildungsbedarfsanalysen und Mitarbeitergesprächen - Die Einführung und Aufrechterhaltung einer Continuous-Improvement-Kultur
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Des betrieblichen Geschehens Als Betriebsleiter/in berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Sie übernehmen die zentrale Führungsaufgabe für ein Team von rund 35 Fachkräften. Aufgaben - Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen zur Personalentwicklung - Disziplinarische und fachliche Führung
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