25.04.24 | Vollzeit | Langenthal | Careerplus AGFür die Gesundheitsbranche hat. Die Position bietetdie Chance, in einem innovativen Umfeld mit starkem regionalenEngagement und einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und-wohlbefinden zu arbeiten. IhrWirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber - Führung von zwei Mitarbeitenden, sowieUnterstützung des HR-Teams in allen operativen
Später ansehen20.04.24 | Vollzeit | Langenthal | Parkhotel LangenthalIhnen, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, zu fördern und ihrem Können entsprechend einzusetzen. Ihre Umgangsformen haben Vorbildfunktion und Sie kommunizieren auf allen Ebenen klar und überzeugend, sei es auf Deutsch oder Englisch. Unser Hotel ist das führende Haus am Platz. Sie freuen sich, diesen schönen Betrieb jeden Tag
Später ansehen04.04.24 | Vollzeit | Langenthal | Logjob AG - For Supply Chain ExpertsIhre HerausforderungenAls Leiter Technik w/m/d übernehmen Sie mit Ihrem motivierten und gut eingespielten Team von rund 6 Mitarbeitenden die Verantwortung für eine optimalen Anlagenverfügbarkeit und -effizienz im Werk, die Leitung der technischen Projekte, die Koordination des technischen
Später ansehen03.04.24 | Vollzeit | Langenthal | Logjob AG - For Supply Chain ExpertsDer Mitarbeitenden mit Zielvereinbarung und WeiterbildungsmassnahmenUnsere AnforderungenUm diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mitTechnische, logistische oder kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im Bereich Einkauf (eidg. dipl. Einkaufsleiter
Später ansehen01.04.24 | Vollzeit | Langenthal | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Sind Sie zuständig für die Rekrutierung der neuer Mitarbeitenden. Aus diesem Grund erkennen Sie auch den Wert eines nachhaltigen Employer Branding und des Personalmarketings - Personalverwaltung Sie sind verantwortlich für die Personaladministration im gesamten HR-Life-Cycle. Zudem verarbeiten Sie die monatlichen
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Langenthal | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Einsatzplanerfassungen - Zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden mit den zuständigen Linienverantwortlichen - Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften - Durchführen von diversen HR-Projekten - Führen einer Mitarbeiterin Ihr Profil - Weiterbildung zur/zum eidg. HR-Fachfrau - HR-Fachmann
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