24.04.24 | Vollzeit | Stans | ConcordiaAgenturleiter (w/m/d), 100 % Stans Unsere Vielfalt ist unser Kapital Die CONCORDIA vereint Menschen aus verschiedenen Kulturen, Berufen und Aufgabengebieten. Netzwerken ist dein Ding und du willst unternehmerisch tätig sein? Willkommen bei der CONCORDIA-Familie! Für unsere Agentur suchen wir dich a
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenAmt für MobilitätFür das Amt für Mobilität suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie alsProjektleiter/in Infrastrukturbau, Strategie und Planung (80 - 100 %)Ihre AufgabenEntwickeln von Betriebs- und Gestaltungsprojekten, StrasseninfrastrukturprojektenMitarbeit bei Projekten mit GemeindenIhre
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Stans | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Projektleiter Stahl- & Metallbau - Stv. Geschäftsführer (m/w/d) Vorname - Fakultative Bemerkungen (z. B. zu gewünschtem Pensum, gesuchter Funktion oder anderweitige Informationen, die Sie uns gerne mitteilen wollen) Mit - gekennzeichnete Felder sind auszufüllen. #J-18808-Ljbffr
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenOder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenOder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenEiner Mitarbeiterumfrage oder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leiten- Den Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)- Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellen- Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenOder Neugestaltung des Onboarding-Prozesses leitenDen Kanton als Arbeitgeber noch bekannter machen (Employer Branding)Die Gewinnung von Talenten mit einem klugen HR-Marketing sicherstellenMitarbeit im Tagesgeschäft und bei der Erarbeitung personalpolitischer EntscheidungsgrundlagenIhre KompetenzenWeiterbildung im HR
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenAuskünfte über diese Aufgabe im Dienst der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne Claudia Emmenegger, Leiterin Berufsbeistandschaft,Telefon 041 618 75 65. Besuchen Sie uns auch im Internet unter .Ch.Wir freuen uns auf Ihre onalamt Nidwalden
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenArbeitszeiten- Attraktive FerienmodelleNähere Auskünfte über diese Aufgabe im Dienst der Nidwaldner BevölkerungErteilt Ihnen gerne Herr Bruno Odermatt, Leiter-Stv. Passbüro, Telefon 041 618 44 81. Besuchen Sie uns auch im Internet unter .Ch.Wir freuen uns auf Ihre onalamt Nidwalden
Später ansehen05.04.24 | Vollzeit | Stans | Kanton NidwaldenMit Gestaltungsspielraum- Motiviertes und engagiertes Team- Flexible Arbeitszeiten und attraktive FerienmodelleNähere Auskünfte über diese Aufgabe im Dienst der Nidwaldner Bevölkerung erteilt Ihnen gerne die Leiterin Lehraufsicht, Lilian Lischer, Telefon 041 618 73 78. Besuchen Sie uns auch im Internet unter .Ch.Wir
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