18.03.24 | Vollzeit | Zug | Rent a PersonIhre Aufgaben Abwicklung der HR-Administration für den gesamten Employee Life Cycle (vom Eintritt bis Austritt) Unterstützung der globalen und lokalen HR Business Partner Sicherstellung der korrekten Handhabung von Arbeitsplatzrichtlinien, -verfahren und -praktiken in Übereinstimmung
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Zug | Careerplus AGSind Sie Experte in HR und Lohnverwaltung? EntdeckenSie Ihre Chance! Flexibles Arbeitsmodell und innovative Toolswarten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt für eine transformativeKarriere! Ein führendes Unternehmen im Bereich derdigitalen Geschäftsadministration revolutioniert die Art und Weise
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Zug | Prime21 AGBegleitung und Durchführung des gesamten HR LifeCycle ProzessesUnterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und Team LeiterMitarbeit in Projekten der Führungs- und Personal EntwicklungAdministration AnforderungsprofilHöhere HR FachausbildungMindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren
Später ansehen19.03.24 | Vollzeit | Zug | Prime21 AGSenior HR Business Partner 80-100% merken Unser Kunde ist einer der grössten Gesundheitsdienstleister in der Schweiz mit rund 8.000 Angestellten und 4 Niederlassungen. Aufgaben Region Innerschweiz Ortschaft Luzern REF Nr 3W1R05 Stellenbeschreibung Ansprechpartner für Linienverantwortliche
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Zug | Prime21 AGAnsprechpartner für LinienverantwortlicheUnterstützende Beratung der Vorgesetzten in operativen und strategischen ThemenProzessberatungDurchführung von Workshops, Moderation und ReferententätigkeitEigenständige Initialisierung und Durchführung grösserer HR Projekte AnforderungsprofilStudium
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Zug | Prime21 AGDer Rekrutierungsprozesse und Tools in Projektteams AnforderungsprofilWeiterbildung HR Fachmann - HR Fachfrau mit eidg. FA und vertiefte RekrutierungserfahrungEmpathie und Kommunikationsfähigkeit zur Unterstützung der MitarbeitendenDienstleistungsorientierte Persönlichkeit, mit gewinnenden AuftretenKritische Denkweise
Später ansehen15.03.24 | Vollzeit | Zug | Careerplus AGSind Sie Experte in HR und Lohnverwaltung? Entdecken Sie Ihre Chance! Flexibles Arbeitsmodell und innovative Tools warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt für eine transformative Karriere! Ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Geschäftsadministration revolutioniert die Art und Weise
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Zug | Job ImpulsAufgaben Verantwortlich für die Personalverwaltung Operative Aufgaben Gehaltabrechnungen und Kontrolle Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften Ansprechpartner bei HR-Fragen Unerstützung bei den jährlichen HR Prozessen Anforderungen Kaufmännischer Abschluss Mehrjährige Erfahrungen in den oben
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Zug | Job ImpulsFür ein renomiertes Unternehmen in der Region Luzern/Zug, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine aufgestellte, motivierte und teamfähige Persönlichkeit als Aufgaben Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen Bearbeiten von Bildungsanträgen Administrative Unterstützung in der Rekruitie
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Zug | Job ImpulsUnd seine Mitarbeiter. HR-Prozesse Unterstützen Sie wichtige jährliche HR-Initiativen, von der Budgetierung bis zur Leistungsbewertung, und tragen Sie aktiv zur Strategie und Entwicklung bei. Mitarbeiterbetreuung Seien Sie der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zu Sozialleistungen, Mutterschaft
Später ansehen06.03.24 | Vollzeit, Praktikum | Zürich | Agnostic IntellligenceEin Kommunikationstalent und liebst das Startup-Umfeld. Lust auf mehr? Praktikum HR & Office Management (m/w/d, 100%) Office Zürich Agnostic Intelligence AG, Zug (CH) Was du machst Screenen von Bewerbungen - Unterstützung bei der Bewerberauswahl Koordination von Interviews sowie Organisation der On- & Offboardingpro
Später ansehenCV UploadVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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