22.04.24 | Vollzeit | Bern | Careerplus AGDer HR Abteilung Zusammen mit dem Team verantworten Sie den gesamten HR Lifecycle vom Ein- bis zum Austritt Die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden beraten und betreuen Sie in sämtlichen personalrelevanten Themen Sie erarbeiten neue HR Konzepte und Strategien, führen Analysen durch und leiten
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Bern | Kanton Bern, Direktion für Inneres und Justiz des Kantons BernDokumentationen Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in beratender und unterstützender Form Vereinbarungen mit internen und externen Partnern überwachen, Vertragsmanagement In Gremien, Fachgruppen und Projekten mitarbeiten Die digitalen Initiativen der Direktion unterstützen Dein Profil
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Meilen | Spitex PfannenstielAufgaben Umfassende Begleitung - Beratung unserer Klienten und ihrem Umfeld in allen Vertrags-Gemeinden Rolle als fallführende Fachperson, Koordinator, Begleiter, Coach oder Ansprechperson Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachärzte, Kliniken, Behörden und Therapeuten Leiten
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Meilen | Spitex PfannenstielAufgaben Du bist die Ansprechperson für die dir zugeteilten Kunden in unseren Vertragsgemeinden und übernimmst die Rolle als fallführende Fachperson, Coach und KoordinatorIn Du führst Abklärungs- und Beratungsgespräche mit unseren Kunden und deren Angehörigen Du übernimmst eine wichtige Rolle
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Bern | Careerplus AGDer HRAbteilung - Zusammen mit dem Team verantwortenSie den gesamten HR Lifecycle vom Ein- bis zumAustritt - Die Linienvorgesetzten sowie dieMitarbeitenden beraten und betreuen Sie in sämtlichenpersonalrelevanten Themen - Sie erarbeiten neueHR Konzepte und Strategien, führen Analysen durch und leitenMassnahmen
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Zug | Careerplus AGGrossgeschrieben werden. Ihr Wirkungsfeld beim neuenArbeitgeber - Sieübernehmen die Führung in allen HR-Life-Cycle-Themen, von derTalentgewinnung bis zur Mitarbeiterentwicklung, und gestalten dieHR-Strategie aktiv mit - Als Berater/in fürFührungskräfte und Teammitglieder spielen Sie eine Schlüsselrollein
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Au (ZH), Au (TG), Au (SG) | Careerplus AGAndere für Ihre Ideen - Siearbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, sowie derHR-Community zusammen, eingebettet in einer weltweitenMatrixorganisation. Dabei berücksichtigen Sie alle Stakeholder umnachhaltig Themen professionell umzusetzen - Sieübernehmen die Leitung des Bereichs HR in fachlicher
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Rent a PersonIhre Aufgaben Strategische sowie operative Beratung und Begleitung von Führungskräften über den gesamten Employee-Lifecycle-Prozess hinwegUnterstützung bei Führungsthemen sowie in arbeitsrechtlichen und SozialversicherungsangelegenheitenTeilnahme und Leitung von HR-Teilprojekten
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Bern | Careerplus AGPersonell und entwickeln die internenProzesse stetig weiter - Mit Ihrem Teamverantworten Sie den reibungslosen Ablauf derLohnbuchhaltung - Zudem sind Sie zuständig fürdas Zeiterfassungssystem sowie dasAbsenzenmanagement - Bei Fragen und Anliegen zuPayroll Themen beraten Sie die Mitarbeitenden sowie
Später ansehen23.04.24 | Vollzeit | Meilen | Spitex PfannenstielAufgaben Umfassende Begleitung - Beratung unserer Klienten und ihrem Umfeld in allen Vertrags-Gemeinden Rolle als fallführende Fachperson, Koordinator, Begleiter, Coach oder Ansprechperson Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachärzte, Kliniken, Behörden und Therapeuten Leiten
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