27.03.24 | Vollzeit | Schaffhausen | Spitäler SchaffhausenHR Beraterin - HR Berater (100% oder im Jobsharing)Sie suchen per 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung eine Herausforderung bei einem der grössten Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen? Sie möchten die Zukunft des HR Managements der Spitäler Schaffhausen aktiv mitgestalten? Wenn Sie zudem noch Teil
Später ansehen27.03.24 | Vollzeit | Schaffhausen | Spitäler SchaffhausenHR Beraterin - HR Berater (100% oder im Jobsharing)Sie suchen per 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung eine Herausforderung bei einem der grössten Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen? Sie möchten die Zukunft des HR Managements der Spitäler Schaffhausen aktiv mitgestalten? Wenn Sie zudem noch Teil
Später ansehen27.03.24 | Vollzeit | Bern | OK Job SAUndKulturellenVeränderungen-Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, -Optimierung und -Automatisierung in HROperations Prozessen mit den relevanten Ansprechpartnern-Mitarbeit in diversen HR ProjektenIhr Profil-Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zurHR- Fachfrau-/mann
Später ansehen27.03.24 | Vollzeit | Bern | OK Job SALeitungIhr Profil-Eidgenössischer Fachausweis oder entsprechendes Studium-Mehrere Jahre Erfahrung im HR-Management - Beratung-Hands-on-Mentalität, Belastbarer Teamplayer-Sehr strukturierte, systematische und organisierte Arbeitsweise, starke Planungs- undOrganisationsfähigkeiten-Hervorragende
Später ansehen05.03.24 | Vollzeit | Rent a PersonEines modernen HR-ManagementsFachlicher Austausch im HR-FührungsgremiumBeratung und Unterstützung von Führungspersönlichkeiten in sämtlichen HR-ThemenMitwirkung in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten InstitutionVerantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie Aus- und Weiterbildung
Später ansehen14.03.24 | Vollzeit | Aarau | Rent a PersonFür die FinanzenUnterstützung in der stetigen Optimierung der Ablaufprozesse Sie leiten HR-Projekte und unterstützen bei Budgetierungs- sowie Prognoseprozessen Unsere Anforderungen Kaufmännische GrundausbildungFundierte Weiterbildung im HR Management (idealerweise HR-Fachperson eidg. Fachausweis) Ihr Rucksack
Später ansehen08.03.24 | Vollzeit | St. Gallen | Rent a PersonIhre Aufgaben Allgemeine Personaladministration bei Ein- und Austritt der MitarbeiterOptimierung des Absenz-ManagementBearbeitung/Betreuung der Arbeitszeiterfassung im AbacusUnterstützung und Mitarbeit in der PersonalentwicklungEmployer Branding und Optimierung des Rekrutierungsmanagement Unsere
Später ansehen22.03.24 | Vollzeit | St. Gallen | Kantonsspital St. Gallen KSSGÜber uns Das Kantonsspital St.Gallen stellt als Zentrumsspital die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für die ganze Ostschweiz sicher und bietet rund 6000 Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Am Kantonsspital St.Gallen - als medizinischer Leistungserbringer auf universitärem
Später ansehen29.02.24 | Vollzeit | Diessbach bei Büren | Coopers Group AGManagement. Ihre Aufgaben Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von HR-Management-Systemen zur Unterstützung des Personalmanagements Planung, Durchführung und Überwachung von HR-System-Projekten Effiziente Verwaltung der entsprechenden Resssourcen Verwalten des Anforderungskatalogs und Validierung
Später ansehen25.03.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Mit dem Sozialpartner Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen. Damit begeisterst du uns - Höhere Ausbildung im HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden HR Position - Fundierte Fachkenntnisse im HR Management (operativ und strategisch
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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