26.03.24 | Vollzeit | Langenthal | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen 6. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften 7. Durchführen von diversen HR-Projekten 8. Führen einer Mitarbeiterin Ihr Profil Weiterbildung zur/zum eidg. HR-Fachfrau - HR-Fachmann - Mindestens 5 Jahre
Später ansehen22.03.24 | Vollzeit | St. Gallen | Kantonsspital St. Gallen KSSGÜber uns Das Kantonsspital St.Gallen stellt als Zentrumsspital die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für die ganze Ostschweiz sicher und bietet rund 6000 Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Am Kantonsspital St.Gallen - als medizinischer Leistungserbringer auf universitärem
Später ansehen26.03.24 | Vollzeit | Aargau | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Der Personaladministration - Verantwortung für Planung, Abwicklung und Koordination der HR-relevanten Themen - Beratung der Führungspersonen bei Rekrutierung, Zeitwirtschaft, Vertragsänderungen und Weiterbildungsthemen - Verantwortung für die korrekte Führung der Lohn- und Personalstammdaten - Wichtige Bezugsperson
Später ansehen26.03.24 | Vollzeit | Bern | Bedag Informatik AGFachabteilungen Beraten und Unterstützen der internen und externen Kundenin den Bereichen Storage und Datenhaltung Leiten von technisch anspruchsvollen Projekten (Plattform-Lifecycle) Mitarbeiten im Tagesgeschäft und Übernehmen einer Schlüsselrolle im TeamDas bringst du mitVertieftes Know-How im Bereich Network
Später ansehen25.03.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 150’000 - CHF 200’000 Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Deine Verantwortung - Du bist für die personelle und fachliche Leitung der HR Administration, Hotline und des Zeitmanagements mit 10 Mitarbeiter verantwortlich
Später ansehen18.03.24 | Vollzeit | Bolligen | Office World GroupUnd Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse wie Personalbeschaffung und -verwaltung Dein Profil Abgeschlossene Berufslehre oder Studium Weiterbildung im Bereich HR Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Beratung und Rekrutierung, fundierte HR-Fachkenntnisse in den Bereichen Administration, Sozialversicherungen
Später ansehen06.03.24 | Vollzeit | Aarau | Kanton Aargau, Departement Finanzen und RessourcenSozialversicherungen zuständig und bei diversen Jahresend-Prozessen involviertunterstützen und beraten Sie als 2nd Level Support die Fachspezialisten bei der Behebung von Fehlern und Störungen von Applikationen und Prozessensorgen Sie mit Ihrer Hands-On Mentalität für die Optimierung von Prozessen und wirken
Später ansehen06.03.24 | Vollzeit | Adliswil | Kanton Aargau, Departement Finanzen und RessourcenSozialversicherungen zuständig und bei diversen Jahresend-Prozessen involviertunterstützen und beraten Sie als 2nd Level Support die Fachspezialisten bei der Behebung von Fehlern und Störungen von Applikationen und Prozessensorgen Sie mit Ihrer Hands-On Mentalität für die Optimierung von Prozessen und wirken
Später ansehen06.03.24 | Vollzeit | Brugg | Fachhochschule NordwestschweizUnd SchnittstellenUnterstützen und Beraten der Fachabteilungen bei Projekten, Integrationsfragen, technischen Beurteilungen und sonstigen Spezifikationen Abgeschlossene Informatikausbildung und mehrjährige Erfahrung in der ApplikationsbetreuungErfahrung in der Betreuung von SAP (HR, FICO, FIORI) Von Vorteil Praxis mit IAM
Später ansehen26.03.24 | Vollzeit | Zürich | JobLeads GmbH | CHF 250’000 - CHF 300’000 Des Regionalvorstands SRG.D durchgeführt zur Stelle Martin Muhler HR Berater +41 58 135 27 73 #J-18808-Ljbffr
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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