15.04.24 | Vollzeit | Weggis | Post Hotel WeggisNach Managementvorgaben Einsatz in anderen Abteilungen des Betriebs innerhalb der zumutbaren Leistungsgrenze und gemäss Anweisung des Vorgesetzten Verhalten, Auftreten und Benehmen gemäss Unternehmensstandards und HACCP Korrekte Lagerung aller F&B bezogenen Materialien Festlegung eines operativen Minimalstocks Aktive
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Weggis | Hotel Alexander **** Weggis bei LuzernIm Restaurant sowie bei Banketten (z.B. Hochzeiten) - Zusammenstellung der Wein- und Getränkekarte - Entgegennahme von Wünschen und Reklamationen der Gäste im Restaurant - Absprache der Gästewünsche mit anderen Abteilungen (z.B. Geburtstagsessen etc.) - Unterstützung der Servicemitarbeiter während des Service
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Weggis | Hotel Alexander **** Weggis bei LuzernDiverser Abteilungen Ihr Profil · Berufsbezogene Ausbildung in der Hotellerie/Tourismus bzw. Fachhochschulabschluss sowie Quereinsteiger mit ähnlich Qualifikationen von Vorteil · Organisationsgeschick, stark in Kommunikation und Koordination · Ausgeprägte Gast- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Weggis | Hotel Alexander **** Weggis bei LuzernDiverser Abteilungen Ihr Profil · Berufsbezogene Ausbildung in der Hotellerie/Tourismus bzw. Fachhochschulabschluss sowie Quereinsteiger mit ähnlich Qualifikationen von Vorteil · Organisationsgeschick, stark in Kommunikation und Koordination · Ausgeprägte Gast- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Weggis | Hotel Alexander **** Weggis bei LuzernIm Restaurant sowie bei Banketten (z.B. Hochzeiten) - Zusammenstellung der Wein- und Getränkekarte - Entgegennahme von Wünschen und Reklamationen der Gäste im Restaurant - Absprache der Gästewünsche mit anderen Abteilungen (z.B. Geburtstagsessen etc.) - Unterstützung der Servicemitarbeiter während des Service
Später ansehen21.06.22 | Vollzeit | Weggis | Post Hotel WeggisUnd gezielte Schulung der unterstellten Mitarbeitenden · Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und Mitarbeit im Team · Koordination mit anderen Abteilungen und Aussenstehenden · Teilnahme an Kadermeetings · Mitentscheidung über Einstellung, Entlassung und Qualifikation der Rezeptionsmitarbeitenden
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